Code d'éthique

Date de dernière mise à jour du Code Éthique : 30/06/2026

Message de la direction d’Impressions Rotatives Offset S.A.

Chers collaborateurs, clients, fournisseurs et toute personne ou entité intéressée par notre entreprise.

Notre entreprise a été créée avec la mission de fournir des services d’impression de journaux d’information générale et s’est développée au fil des années pour devenir un leader dans les services d’impression de qualité supérieure de revues, de catalogues, de publications spécialisées tout en maintenant notre engagement envers l’impression de presse d’information générale.

Cette évolution a été possible grâce à l’effort constant, à la capacité d’adaptation aux changements technologiques du marché, et au ferme engagement envers la qualité, la professionnalisme et la responsabilité sociale. Les valeurs qui ont vu le jour nous ont toujours guidés aujourd’hui dans notre façon de faire affaires, en privilégiant l’innovation constante et l’amélioration continue tout en élargissant notre polyvalence et notre potentiel pour la production de revues spécialisées, de catalogues et d’ouvrages éditoriaux dans une large gamme de tirages.

De notre part, nous réaffirmons notre volonté de développer notre activité d’entreprise avec intégrité, transparence et respect envers les personnes, les clients, les fournisseurs et la société en général. Nous privilégions des relations fondées sur la confiance, le respect strict des réglementations en vigueur et la promotion d’un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux.

L'adoption de ce code reflète également notre engagement envers le développement durable. Les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies offrent un plan d'action pour contribuer de manière significative à un avenir plus équitable, avec plus de justice sociale, une meilleure gouvernance et une plus grande respect de l'environnement. En intégrant ces objectifs dans notre stratégie et nos opérations, nous non seulement améliorons nos normes de comportement professionnel, mais nous encourageons également un impact positif sur la société et la planète.

Ce Code Éthique reflète les principes qui guident nos décisions et nos comportements et est une expression de notre engagement envers l’amélioration continue, la durabilité et la responsabilité d’entreprise, et nous nous engageons à le réviser périodiquement.

1 – Introduction

Impressions Rotatives Offset S.A. a été fondée en 1989 dans le but de devenir un acteur de référence dans le secteur de l’impression offset.

Dans notre entreprise, nous accompagnons et conseillons nos clients tout au long du processus d’impression de leurs publications afin de trouver les solutions qui répondent le mieux à leurs besoins.

Au moment de publier ce code éthique, Rotimpres compte avec un équipe de 113 personnes possédant une grande expérience et des connaissances dans le domaine professionnel de chacun.

2 – Comment utiliser ce code

Ce code éthique s'adresse à toutes les personnes qui font partie de l'équipe de Rotimpres, ainsi qu'aux collaborateurs, clients et parties liées à l'entreprise à un moment donné.

Le code éthique récapitule les critères de fonctionnement et les engagements éthiques adoptés par l'entreprise, qui relient tous ses membres. Il sert de référence pour que les personnes qui composent Rotimpres puissent adopter des comportements et des décisions plus cohérents dans toutes les circonstances qui touchent l'environnement professionnel de l'entreprise. Et aussi pour projeter les principes éthiques de Rotimpres au-delà de nos bureaux.

Le code éthique ne remplace aucune norme existante au sein de l'entreprise. Son objectif est de fournir des critères pour suivre les politiques et normes internes existantes et d'orienter leur interprétation.

Rotimpres se réserve le droit de modifier le Code Éthique, ainsi que le droit de prendre les mesures qu'elle estime appropriées dans une situation particulière, à condition que ces mesures ne contreviennent pas aux principes mêmes de l'entreprise.

3 – Conditions de travail et droits humains

Rotimpres doit respecter et faire respecter par ses employés toutes les réglementations et toutes les dispositions applicables à la prestation de ses services.
Les personnes travaillant chez Rotimpres doivent savoir qu’elles sont soumises au Contrat d’État des Arts graphiques, manipulés sur papier, manipulés sur carton, dans les éditeurs et les industries auxiliaires. où ils pourront trouver tout ce qui concerne les conditions de travail, les droits et les obligations.
Chez Rotimpres, les droits syndicaux et sociaux de chacun des travailleurs seront respectés, le respect des heures de travail, des jours de vacances et des rémunérations correspondantes sera assuré, et la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle sera encouragée.
Rotimpres applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination et d'utilisation de langage dégradant ou excluant envers toute personne, ainsi que de toute forme d'intimidation ou de discrimination dans le milieu de travail.
Rotimpres s'engage à favoriser un environnement de travail diversifié, respectueux et équitable, en promouvant l'égalité des chances pour toutes les personnes.
Pour Rotimpres, il est une priorité de créer un environnement où les droits humains de tous les travailleurs soient respectés et où il existe des voies pour exprimer librement opinions et idées avec respect et en dialogue.

4 – Environnement de travail, sécurité et hygiène

Rotimpres s’efforcera de créer et de promouvoir un environnement sain, positif et respectueux, quel que soit le lieu où le travail sera réalisé, en évitant les comportements nocifs, agressifs ou abusifs et en faisant un usage responsable des ressources et des installations.
Les collaborateurs de Rotimpres s'occuperont des installations professionnelles et les protègeront, tout en respectant l'espace partagé.
À Rotimpres, nous encourageons le travail dans un environnement agréable et respectueux de l'environnement et de la santé des personnes qui composent l'équipe.
Toutes les personnes qui travaillent ou collaborent dans les installations de Rotimpres sont strictement interdites de travailler sous l’influence de boissons alcooliques, de drogues ou de toute substance susceptible d’interférer avec les capacités professionnelles et judiciaires.

5 – Formation et développement

À Rotimpres, des ressources sont allouées et le développement professionnel continu de l'équipe est encouragé ; nous offrons également aux personnes en poste la possibilité d'obtenir une formation visant à acquérir et améliorer leurs compétences et à perfectionner leurs connaissances.
L'échange de connaissances au sein de l'équipe est constamment encouragé.

6 – Sécurité de l'information

Les employés et collaborateurs de Rotimpres s’engagent à utiliser l’information, l’infrastructure technologique, les installations, la propriété intellectuelle, le logiciel ou tout autre élément mis à disposition uniquement à des fins professionnelles et de manière responsable.
Les employés et collaborateurs de Rotimpres s’engagent à prendre soin et à protéger les installations et les équipements technologiques de l’entreprise, y compris les données qu’ils contiennent et le logiciel avec lequel ils fonctionnent, afin d’éviter leur destruction, leur vol ou leur utilisation inappropriée, en prenant les mesures de sécurité nécessaires.
Rotimpres utilise uniquement des logiciels qui disposent de la licence correspondante et limite leur utilisation aux termes pour lesquels ils ont été acquis.
Rotimpres s'engage à ne pas reproduire, distribuer ou modifier des matériaux dont les droits ne sont pas détenus par l'entreprise.
Les utilisateurs qui travaillent chez Rotimpres s'engagent à collaborer avec l'administrateur du système afin de mener toute recherche visant à identifier les causes possibles de l'utilisation abusive des ressources technologiques.
Les employés de Rotimpres s’engagent à signaler toute anomalie dans l’utilisation des ressources et des moyens technologiques de l’entreprise, ou toute situation qui, de quelque manière que ce soit, directe ou indirecte, pourrait compromettre la sécurité de l’information, le plus rapidement possible au responsable de la sécurité et/ou à la direction.
Toute anomalie détectée dans les équipements informatiques ainsi que dans les systèmes informatiques pourra entraîner la suspension ou la restriction de l'accès ou de l'utilisation des services à la personne identifiée comme responsable. Les mesures que la direction jugera appropriées et proportionnelles à l'incompliment ou à la violation seront appliquées, tout en respectant les droits légalement reconnus à la personne employée/utilisateur.

7 – Responsabilité environnementale

L'engagement envers le respect des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et leur adéquation est assumé par l'ensemble de l'équipe dirigeante jusqu'aux membres de l'entreprise.
Tout l'équipe de Rotimpres s'engage à collaborer à la gestion des déchets générés, tant individuellement que collectivement, en garantissant leur recyclage correct et en faisant de chaque employé responsable individuellement de maintenir un bon état des installations.
Le service de nettoyage externe contracté participe au engagement de l'entreprise envers le recyclage des déchets.

8 – Consommation durable et énergie

L’entreprise dispose d’une centrale photovoltaïque de production d’énergie installée entre 2022 et 2023 composée de 1 074 panneaux solaires destinés à l’autoconsommation.
Toutes les lampes ont été remplacées par des ampoules LED à faible consommation énergétique par rapport aux ampoules conventionnelles.
Une nouvelle rotative de technologie UVI-LED Lithoman a été acquise, ce qui permet une consommation d’énergie plus faible et un impact environnemental moindre, car aucune émission d’ozone n’est générée, ni hydrocarbures ni peintures plus respectueuses de l’environnement.

9 – Données personnelles

Tous les renseignements contenus dans les équipements informatiques, le courrier électronique ainsi que dans d'autres dispositifs et systèmes d'information et de stockage de l'entreprise sont de nature privée et confidentielle ; l'utilisation de ces informations doit être effectuée de manière responsable et exclusivement dans le cadre professionnel de l'entreprise.

10 – Relations avec des tiers

Rotimpres maintiendra des relations avec des entreprises qui mènent leur activité de manière éthique et qui ne génèrent pas d’impact social ou environnemental négatif et qui garantissent les droits humains.
Rotimpres, grâce aux services fournis, aidera et encouragera les clients à minimiser l'impact environnemental généré.
Rotimpres applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de comportement illicite de la part de nos fournisseurs, collaborateurs ou clients.