Notre façon de faire

Trois engagements. Un même objectif.

Chez Rotimpres, nous considérons l’impression comme une activité qui relie les équipes, les ressources et l’environnement. Ces trois engagements guident les décisions que nous prenons chaque jour.

personnes

L'équipe de Rotimpres

Chaque projet rassemble l’expérience, le jugement et le travail coordonné de personnes issues de différents domaines de notre usine.

Nous investissons dans la formation et le développement professionnel afin d’étendre nos connaissances, de les partager entre les équipes et de continuer à grandir ensemble.

Comment le faisons-nous ?

  • Initiatives de développement et de leadership
  • Formation adaptée à chaque poste
  •  
  •  
  • Formation technique
  • L'autorité
  • Je travaille en équipe
  •  
  • Accueil des nouveaux arrivants
  • Communication entre les équipes
  • Espaces d'écoute
  •  
  • Collaboration avec des universités et des centres de formation
  • Activités dans différents domaines de l'entreprise
  • Approche des métiers de l'industrie graphique
Formation
0+

heures par an

Développement
0+

Des initiatives de leadership et de développement par an

Heures
0K+
Formation annuelle
Avis
0K+

Sed do eiusmod tempor.

Domaines d'activité
0

social, culturel, sportif et éducatif

Projets locaux
0+

Des initiatives soutenues

TERRITORIE

Enracinés dans notre territoire

Rotimpres a été fondée à Sarrià de Ter en 1982. Depuis lors, notre histoire a évolué en parallèle avec celle des personnes et des organisations qui nous entourent.

Nous soutenons des initiatives sociales, culturelles, sportives et éducatives qui font partie intégrante de la vie de notre communauté.

Nous cherchons à maintenir des relations durables avec les projets locaux que nous soutenons.

PLANETA

Utilisation responsable des ressources

L’impression nécessite du papier, de l’énergie et d’autres ressources. C’est pourquoi nous révisons nos processus afin de les utiliser au mieux et de réduire l’impact de notre activité.

Nous achetons du papier certifié FSC® ou PEFC et collectons les déchets de papier et les plaques d'aluminium pour leur recyclage. De cette manière, nous intégrons la gestion des matières premières dans le travail quotidien de l'usine.

Papier acheté
0%

avec la certification FSC® ou PEFC

Papier et aluminium
0%

résidus et plaques collectés pour leur recyclage

Il nous soutient

Certifications

Notre engagement envers la durabilité et l’amélioration continue se reflète dans les certifications qui sous-tendent notre façon de travailler.

Icône

PEFC

Nous travaillons avec du papier issu de forêts gérées de manière durable. Grâce à la certification PEFC, nous garantissons une gestion responsable des ressources naturelles et contribuons à leur préservation à long terme.
Télécharger
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FSC (Conseil de gestion des forêts)

Nous privilégions des matériaux d’origine responsable. La certification FSC nous permet d’assurer la traçabilité du papier et de renforcer notre engagement envers la conservation des forêts. Télécharger le certificat
ReaDescargard en savoir plus
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Imprim’Vert

Nous réduisons l'impact environnemental de notre activité en appliquant de bonnes pratiques tout au long du processus de production. Le label Imprim'Vert témoigne de notre gestion responsable des déchets, de l'utilisation de produits moins polluants et du contrôle de la consommation énergétique.
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IFGICT

Nous travaillons à améliorer continuellement nos processus et à les rendre plus durables. La certification IFGICT reflète notre engagement envers une production responsable et l’optimisation des ressources.
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Contact

Avez-vous des questions pour notre équipe ?


    RESPONSABLE : IMPRESSIONS ROTATIVES OFFSET, S.A., A17166794, C/ PLA DE L'ESTANY S/N, P.I. CASANOVA 17181 AIGUAVIVA (GIRONA) - rrhh@rotimpres.es.

    Finalités : Participer aux processus de sélection du personnel actuel et futur, et vérifier les références fournies.

    LEGITIMATION : Consentement du candidat.

    Destinataires : Des cessions n’ont pas été prévues, sauf dans le cas des obligations légales.

    Conservation : Durant le développement des processus de sélection du personnel et, une fois terminé, pendant 1 an pour les futurs processus.

    DROITS : Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment ainsi que exercer votre droit d’accès, de rectification, de suppression, de portabilité et de limitation de vos données en adressant votre demande aux données du responsable, en indiquant le traitement spécifique et le droit que vous souhaitez exercer. En cas de divergences, vous pouvez présenter une réclamation auprès de l’Agence de protection des données (www.aepd.es).