Emploi

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Pourquoi Rotimpres

Avantages de travailler chez Rotimpres

Plan de carrière

Un plan adapté pour croître au sein de Rotimpres.

Formation continue

Formation adaptée à chaque poste et à chaque secteur de travail.

La vie et le territoire

Accès aux activités et événements culturels du territoire.

Une entreprise de référence dans le secteur

Plus de 40 ans d'expérience et une présence européenne.

Talent jeune

En encourageant le talent

Rotimpres Academia

Notre programme de développement de talents jeunes. Au cours de plusieurs mois, les jeunes sélectionnés recevront une formation tant théorique que pratique de la part d’experts de Rotimpres et de fournisseurs leaders du secteur, participant à des projets réels et utilisant des technologies de pointe.

C’est plus qu’un cycle de formation : c’est le début d’une carrière professionnelle. À la fin du programme, les participants rejoignent leurs équipes respectives avec une solide base technique, une expérience pratique et un plan de carrière pour continuer à évoluer au sein de l’entreprise.

Bourses universitaires

Chaque année, nous offrons des bourses d’études aux étudiants de premier cycle en ingénierie et aux étudiants de master afin de soutenir leur développement académique. Les étudiants sélectionnés peuvent réaliser leur projet de fin d’études et effectuer des stages dans un environnement professionnel, avec des opportunités de renouvellement et de recrutement dans l’entreprise.

Les bourses sont destinées aux étudiants inscrits au troisième cycle d’un diplôme de premier cycle et au premier cycle d’un master, et tiennent compte de la qualité académique, des connaissances linguistiques et de la motivation.

Nous contacter

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    RESPONSABLE : IMPRESSIONS ROTATIVES OFFSET, S.A., A17166794, C/ PLA DE L'ESTANY S/N, P.I. CASANOVA 17181 AIGUAVIVA (GIRONA) - rrhh@rotimpres.es.

    Finalités : Participer aux processus de sélection du personnel actuel et futur, et vérifier les références fournies.

    LEGITIMATION : Consentement du candidat.

    Destinataires : Des cessions n’ont pas été prévues, sauf dans le cas des obligations légales.

    Conservation : Durant le développement des processus de sélection du personnel et, une fois terminé, pendant 1 an pour les futurs processus.

    DROITS : Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment ainsi que exercer votre droit d’accès, de rectification, de suppression, de portabilité et de limitation de vos données en adressant votre demande aux données du responsable, en indiquant le traitement spécifique et le droit que vous souhaitez exercer. En cas de divergences, vous pouvez présenter une réclamation auprès de l’Agence de protection des données (www.aepd.es).

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    Questions fréquemment posées

    Pas nécessairement. Cela dépendra du poste. Dans certaines positions, nous valorisons l’expérience technique, tandis que dans d’autres, nous privilégions l’attitude, la volonté d’apprendre et de se développer au sein de l’équipe.

    Oui. Vous pouvez nous envoyer votre candidature spontanée et nous prendrons en compte votre profil pour de futures opportunités.

    Le processus peut varier en fonction de la position. Si votre profil correspond à une opportunité, notre équipe vous contactera afin de vous rencontrer et de vous expliquer les étapes suivantes.